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三亚市水务局公开招聘市河长制服务中心管理岗位人员工作方案

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2018-11-01 10:57:57 三亚发布

三亚市水务局公开招聘

市河长制服务中心管理岗位人员

工作方案

为加强我局直属事业单位三亚市河长制服务中心建设,配齐工作人员优化管理队伍结构,依据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号),结合机构编制和岗位设置等实际,制订本工作方案。

一、市河长制服务中心基本情况

市河长制服务中心为隶属市水务局的公益一类事业单位(三编字〔2017〕66号),正科级,核定财政全额预算管理事业单位编制6名,编制结构情况分别为:单位领导2个(1正1副),其他管理岗位4个。本次计划公开招聘其他管理人员4名。

二、招聘原则

坚持德才兼备,任人唯贤的原则;坚持公开、公平、公正原则;坚持竞争上岗、择优聘用原则。

三、招聘岗位和名额

(一)建设与管理岗位:招聘2名;

(二)水资源管理岗位:招聘1名;

(三)水政监察与执法岗位:招聘1名。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱水利事业;

(三)身体健康,符合规定的体检标准;

(四)符合各招聘岗位规定的资格条件(具体见附件:《三亚市水务局河长制服务中心公开招聘工作人员计划表》);

(五)没有违法犯罪记录;

(六)有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;

6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

五、招聘程序

(一)发布信息

本次招聘信息及招聘有关事项将在海南省水务厅网站、三亚市人力资源和社会保障局网站上统一发布,面向全国公开招聘。

(二)报名时间、地点和提供材料

报考的人员与报考的岗位,人数的比例不低于1:3方可进行笔试,未达1:3比例的,按比例相应减少或取消招聘岗位。

1.报名时间:2018年11月10日—2018年11月14日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

2.报名地点:三亚市迎宾路市人力资源和社会保障局(一楼大厅)

联系方式:三亚市水务局办公室

联系电话:0898-88271904

3.报名携带材料:身份证、学历学位证书原件及复印件1份、1寸近期彩色免冠相片3张、《报名登记表》2份、中国高等教育信息网打印学历证明(报名时现场提供查询证明)。在编人员报考需提供单位同意报考证明。报考人员登录海南省三亚市人力资源和社会保障局网站公告公示栏内(http://hrss.sanya.gov.cn,下同)下载报名表(详见附件),并准确填写个人资料。

4.报名方式:采用现场报名的方式进行,请应聘者备齐所有报名材料后到现场报名。

5.准考证的领取:通过资格审查合格的人员名单公布在三亚市人力资源和社会保障局网站公告公示栏内。资格审查合格的考生从网站上下载准考证样本,将姓名、身份证号码、准考证序号、考试时间、场次等相关信息准确填写,打印出来并粘贴照片。考生凭准考证和身份证入场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。

(三)资格审查

招聘工作办公室负责审查应聘人员的资格条件,在报名现场进行审查。

(四)考试

考试包括笔试和面试,各为100分制,其中,笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%。

1、笔试

(1)笔试的形式、内容

笔试采取闭卷答题方式。

考试范围:公共基础知识,时间60分钟。

(2)要求

应聘者凭本人的身份证、准考证到指定考场进行笔试(具体地点另行通知),笔试时间视工作进展情况而定,另行通知。开考15分钟后,不再允许迟到的应聘者进考场考试。笔试合格分数线根据考生笔试成绩情况划定,笔试分数线达不到合格分数线的应聘者不能参加面试。

(3)笔试成绩公布

笔试成绩公示之日起三个工作日内,因考生书面放弃面试产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

2、面试

面试形式与内容:面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。每名考生面试时间为10分钟。面试合格分数线为60分,面试分数线达不到合格分数线的应聘者不予聘用。

(1)面试人员的确定

根据笔试成绩,按照1:3的比例,每个招聘岗位的笔试成绩前三名进入面试;达不到1:3面试比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

(2)面试时间地点:

面试时间、地点另行通知。

(3)面试成绩和综合成绩公布

面试成绩和综合成绩在发布本次招聘公告网站上公布。

(五)体检和考察

根据考生综合成绩排名从高到低1:1比例进入体检和考察环节,体检参照公务员招考体检要求,由招聘工作领导小组办公室组织入围人员进行。

(六)拟聘人员的公示

根据综合成绩,以及考察、体检结果,确定拟聘人员,并在相关网站上进行公示(7天);需要递补的,经招聘工作领导小组审批并报市人力资源和社会保障局备案后,按综合成绩排名从高到低依次递补。

(七)备案和聘用

经公示无异议后,由招聘办公室填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》和《海南省事业单位公开招聘人员花名册》,并报送市人力资源和社会保障局核准

六、纪律与监督

(一)公开招聘领导小组对公开招聘办公室的工作进行指导和监督,市水务局和市人力资源和社会保障局参与公开招聘工作监督。

(二)发布公开招聘信息,及时向社会公布招聘各环节的成绩(结果),接受社会的监督。

(三)召开公开招聘工作会议,宣布公开招聘工作纪律,要求工作人员认真工作,避免差错;要坚持原则,严守工作纪律,防止各种作弊行为。

(四)违反公开招聘纪律的,对当事人进行严肃处理,构成犯罪的依法追究刑事责任,并按照琼人社发〔2011〕100号文件有关规定,取消作弊应聘人员的考试资格和聘用资格。

(五)在市水务局办公室设立举报电话,接受群众和社会的监督,举报电话:0898-88678538。

2018年三亚市河长制服务中心公开招聘工作人员报名登记表

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